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                                  企業文化

企業LOGO

東高LOGO的設計理念,來源於蜂巢,東高的LOGO采用了蜂巢的六邊形與字母“DG”東高的拚音縮寫聚合而成,將文字、圖形、企業名稱意義巧妙而完美的結合起來。

東高LOGO近似建築結構及中間白色條形空間布局,代表產品的特性,由小築大,ag8亚游集團的主營業務:“建築廢渣資源循環利用產業化平台建設、智能裝備製造、生產榫接裝飾砌塊”,帶領建築的新領域,同時還象征東高集團強大的凝聚力,吸引六方誌士和各方財氣,更有“六六大順”的美好祝願。

東高LOGO采用熱烈、沉穩的橙紅色,這種橙色具有“深厚、穩定、博大、活力”的特性,表達了集團由內而外的強大張力以及東高集團對動現代建築發展的遠大目標。

 

業理念 

企業目標

東高人的追求是在建築領域將“續秦磚漢瓦,築天下雅居”的理想變為現實,並依靠點點滴滴,鍥而不舍的艱苦努力,使ag8亚游的企業逐步發展成為同行業中的佼佼者。

以客戶價值觀為導向,以客戶滿意度為標準,全麵建設和管理公司。瞄準業界最佳,立足現實,孜孜不倦的追求、一點一滴地實現。 

   企業宗旨

為消費者服務:關注客人,關愛人生,竭誠為消費者提供高品質、具特色的服務,最大限度地引導和滿足消費者深層次的需求。

為投資者服務:通過有效、先進而務實的管理,為投資者贏取合理的投資回報及利潤。  

為員工服務:以開明的態度,為員工提供一個既充滿挑戰又充分自我實現的組織氛圍;奉行人力資本的增值優先於財務資本的增值,使東高集團真正成為培養人、發展人的地方!

為社會服務:東高集團以企業的成功為所在鎮區、乃至整個社會作出貢獻;東高人為祖國的繁榮、民族的振興和家人的幸福而不懈努力!

 

企業精神 

東高人標準

   聽從指揮  能完成任務  絕對忠誠  懂得感恩

開放自我

開放自我,包容他人,主動融入環境,積極從周圍吸取營養,真正做到“樂業”。

工作中要善於贏得同事的配合,同時也無私地幫助向您求助的同事,悅己悅人,在互助中共同進步。不封閉自我,不封鎖資源。 

終身學習

當今世界唯一不變的就是變化。對於一個企業,唯一持久的競爭優勢,就是具有比你的競爭對手學習得更快的能力;對於一個人,唯一不被社會所淘汰的辦法就是終身學習。

作為一名企業人,當您覺得自己不再需要學習,不願接受新生事物的時候,您可能已經成為企業發展的阻礙。

團隊精神

從自身做起,積極營造團結向上的團隊氣氛。

小我融入大我,在團隊的平台上發揮個性。

尊重和獎賞有貢獻的員工,但也不遷就有功的員工。

自覺與同事溝通交流,積極支持和配合同事工作。

在沒有掌握確切事實或數據的情況下,不隨意對他人評頭論足。

主動性

強烈的進取心和行動力,是東高人所推崇的。

允許您工作中有失誤,不允許您工作中被動,但重複的錯誤是不可饒恕的。

企業人應摒棄那種“萬事俱備,方可行動”的思維定勢,爭做行動的“巨人”。

責任心

對工作目標和結果負責,竭力去實現既定目標。

做實事和把事做實。

能夠把簡單之事千百次做好的人就是不簡單。

強烈的責任心和敬業精神,讓托咐於你的人放心。

勇於承擔挑戰性工作;對工作中出現的失誤積極尋求對策,不推卸責任。 

 

勇於創新

創新是企業可持續發展之源動力。

創新需要問題意識、機會意識和實幹精神。

衰落企業之共同特征:大多數人都抵製管理變革和新的技術及方法。

不斷改進

以無限改進精神認真對待工作中每一細節。

沒有最好,隻有更好,改進是無止境的。

改進意識是從問題意識開始的。 

自我批判

自我批判才能自我發展。

自我批判才能自我超越。

自我批判是人生的至高境界,需要修練。 

職業道德 

上班時間不從事與工作無關的個人活動。

不利用工作之便謀求個人私利,不損公利己。

未經公司授權,不得對外從事超越職權範圍的活動。

自覺維護公司形象,不傳播或散布不利於公司的言論。

保守公司的技術秘密和商業秘密。

珍惜他人勞動,節約公司資源,愛護工作環境。